山西龙8国际科技有限公司第16届新员工培训大会

为了更好地实现人才强企的战略目标，山西龙8国际科技有限公司于2015年11月30日在公司综合部得企划下举行了第十六届新员工培训大会。此次参加培训的不仅有刚刚招入的20名本科应届往届毕业生，还有多名的销售骨干。此次培训不只是为了让新员工更好更快的了解公司的业务与规章制度，也是考核与选拔人才的一种机制，更是为了提高业务骨干的专业销售水平。

培训在阳光明媚的早晨开启，首先是我们的总经理林鹏与常务副总闫宇欣发表了鼓励性讲话。在发言中重点强调了人才就是企业发展的原动力的中心思想，并且强调我们企业一定要走人才强企的战略方针。同时还强调了学习与培训是员工增长知识增加专业技能唯一方法。

在接下来的培训中趣味十足但又能快速拉近新员工之间距离的破冰游戏首先拉开了帷幕，通过大家的自我介绍与猜名字游戏，员工之间的默契得到了快速的提高。一个好的企业肯定是一个或几个高效团队的集合体，所以在接下来中必须让员工快速深入的了解公司的组织架构与企业文化。在这二十多天的培训中主要对员工的公司主要对新员工的沟通与表达能力、营销知识与职业素养、销售技巧、产品的生产资料、矿井的知识培训、注浆的技艺分类以及煤矿主要灾难的预防、煤矿安全规范等进行了全面细致的培训。

经过20天的全面细致的培训，新员工之间形成了良好的默契。对公司的制度及企业文化得到了全面的认知，在员工心目中种下了一个要把自己打造成一支优秀团队的种子。作为一个优秀的团队，团队中得每个人不仅要各自的特点、优点、特长，还要有一颗善于学习的心，包括要努力学习销售技巧销售礼仪销售的规范。这几天的培训正是给予了公司员工一个自我提升的契机，当然通过这几天的观察可以看到新员工的学习积极性特别高，带领的老员工也特别的积极。这是我们乐于见到的，应为他代表的是希望。

一支专业、专注的队伍是可怕的，是每个煤矿都需要的。应为专业的队伍可以更好地解决煤矿灾难中的各种问题，专注的队伍可以更加高效的完成工作。所以这20天的培训中矿井知识培训、生产工艺培训、配件及注浆设备的培训显得特别重要。公司能把这些安排到培训中可见公司已经对我们的队伍提出了新的更高的要求，并且对我们成为一只更加专业的队伍充满了信心。

学习的机会是稀少的且珍贵的。经过这次系统培训，员工不仅增加了自己的专业素养与专业技能，也为企业的发展打下了坚实的基础。从新员工脸上自信的笑容上我们可以看出。龙8国际像一只翱翔寰宇雄鹰，她已经展开了有力的翅膀。已经没有任何风暴、困难可以阻挡她的飞翔。